FORMATION ACCEPTABLE.
Avis de Rrvvvrot_44269 - Diplôme d'ingénieurs de l'EPITA - EPITA
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
La reconnaissance du programme dans les entreprises, le salaire de sortie et les contacts professionnels.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
La logique mercantile de l'école, qui a pour but de maximiser des profits, plutôt que d'investir pour faire progresser les élèves.
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Commentaires généraux
L'école gagnerais beaucoup à privilégier des cours pratiques, faciliter le dialogue avec les représentants des élèves et prendre des mesures fermes vis à vis des propos discriminants, qui sont illégaux.
Évaluation générale - Diplôme d'ingénieurs de l'EPITA à EPITA
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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510
Contenu académique du programme
Le programme est très hétérogène, il y a des matières extrêmement pertinentes et à la pointe, ainsi que des matières dépassée et peu utilisable dans le monde professionnel.
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8.510
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Les dernières rénovations des salles machines de Paris sont très appréciés et améliore grandement le cadre de travail. En revanche le site de Villejuif est toujours vétuste et mal entretenu.
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210
Qualité des professeurs permanents
Le intervenants externes sont tous pertinent et extrêmement compétent. Les enseignants chercheurs en revanche sont beaucoup moins pédagogue et enseigne dans des domaines qu'ils ne maîtrise pas. Il faudrait qu'ils puissent enseigner dans leurs domaines. Ex: un chercheur en IA va enseigner du réseau.
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8.410
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Le intervenants externes sont tous pertinent et extrêmement compétent. Les enseignants chercheurs en revanche sont beaucoup moins pédagogue et enseigne dans des domaines qu'ils ne maîtrise pas. Il faudrait qu'ils puissent enseigner dans leurs domaines. Ex: un chercheur en IA va enseigner du réseau.
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210
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Le format piscine est dépassé et a revoir, aussi bien pour la santé des élèves que d'un point de vue légal.
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7.510
Reconnaissance internationale du programme
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110
Accompagnement/aide si départ à l'étranger
Aucune assistance de la part de l'OFA pour l'aide à la mobilité internationale professionnelle.
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5.910
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Aucun accompagnement disponible pour les alternants hormis un atelier CV en première année. Des coachs disponibles en fin de formations pour préciser notre projet serait appréciable.
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2.510
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
L’ambiance générale est globalement positive, toutefois des préoccupations sont exprimées concernant des situations de dangereuses , avec des propos et comportements jugés inappropriés, tant de la part d’étudiants que de certains membres de l’équipe pédagogique. Plusieurs signalements auraient été effectués, mais les réponses apportées sont parfois perçues comme insuffisantes ou peu proportionnées à la gravité des faits. Certains exemples évoqués concernent des sanctions jugées limitées au regard des situations signalées, ainsi qu’un manque de mesures d’accompagnement ou de protection adaptées pour les personnes concernées. Ces éléments soulèvent des interrogations quant à la gestion de ces situations et aux dispositifs mis en place pour y répondre efficacement.
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910
Réseau des anciens, contacts professionnels
L'association alumni est très présente et les intervenants externes nous offre des opportunités uniques.
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2.510
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
La direction de l'OFA est très peu présente et n'apporte que rarement des réponses aux interrogations des élèves. Les problèmes remontés sont rarement traité sans escalade ou plusieurs relances. Il y a un vrai sentiment d'abandon de la part de la direction. Ex : L'accompagnement manquant des alternants en cas de conflits avec l'employeur. Manque de communication sur les modalités pour le mémoire 2026. Mails sans réponses. Lenteur administrative dans la signature de documents requis par l'entreprise.
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7.910
Stages et aide à l'insertion professionnelle
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1010
Satisfaction sur le salaire premier-emploi
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2.510
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
