ECOLE SYMPATHIQUE À DIMENSION HUMAINE. INTERVENANTS DE QUALITÉ AVEC UNE VRAIE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE. COURS ASSURÉS CHAQUE SEMAINE.
Avis de Dusoce_12217 - Bachelor Responsable Ressources Humaines - ESCM
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Avecle recul le projet commun des bachelor. Il m'a permis de créer du lien, d'apprendre à connaitre d'autres étudiants dans d'autres spécialités
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Le niveau d'exigence très élevé, trop?!?
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Commentaires généraux
Ecole sympathique à dimension humaine. Intervenants de qualité avec une vraie expérience professionnelle. Cours assurés chaque semaine.
Évaluation générale - Bachelor Responsable Ressources Humaines à ESCM
Moyenne générale
Pédagogie du programme
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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910
Contenu académique du programme
Le programme est riche et complet, peut-ête un peu trop pour tout intégrer.
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8.410
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Les méthodes pédagogiques sont aussi diverses et variées qu'il y a d'intervenants. Peut-être un accompgnement en RH sur le projet ne serait pas un luxe. Il est difficile de produire un RACI, une charte éthiques, etc sans accompagnement. Les locaux sont agréables, notamment à Faubourg National. Rue Kageneck, les locaux sont plus moroses et étant dans une petite promo, nous sommes souvent dans de toutes petites salles pas ergonomiques, sans lumière toute la journée, à devoir toourner la tête pour voir l'écran. Il faudrait veiller à ce qu cela ne soit pas le cas pour toute une journée.
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910
Qualité des professeurs permanents
Les intervenants extérieurs sont formidables, des pros avec des anecdotes professionnelles. Ils maitrisent leurs sujets. Mention spéciale à Nicolas Dehlinger et Pascal Ansel. Par contre la communication est à améliorer : pour les cours d'anglais, nous avons été informé mi décembre puis plus rien. Forcément j'ai travaillé en privé comme demandé lors de l'annonce mais pas sur le bon sujet. La plateforme est en plus teriblement nulle, avec des fautes. Investissement inutile. unaccompagnement pour le projet Bachelor par le référent RH serait un plus car nous avons besoin d'explications pour certaines demandes.
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910
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Les intervenants extérieurs sont formidables, des pros avec des anecdotes professionnelles. Ils maitrisent leurs sujets. Mention spéciale à Nicolas Dehlinger et Pascal Ansel. Par contre la communication est à améliorer : pur les cours d'anglais, nous avons été informé mi décembre puis plus rien. Forcément j'ai travaillé en privé comme annoncé lors de l'annonce mais pas sur le bon sujet. La plateforme est en plus teriblement nulle, avec des fautes. Investissement inutile.
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910
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
2 jours à l'école et 3 jour en entreprise est un rythpme qui me convient parfaitement. Le travail à domicile est important en ce qui concerne le rendu des rapports, peut-être un peu trop.
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310
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
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110
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Il n'y a pas d'interactions entre les personnes de la promo. Pas d'after work organisé par l'école. Je n'ai pas connaissancce d'une vie associative ou d'activités complémentaires aux cours.
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910
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
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710
Réseau des anciens, contacts professionnels
Nous n'avons pas de contacts professionnels particuliers, seuls nos intervenants, l'alternance, nous la cherchons nous-même. l'alternance est un vrai plus lorsque l'on peut mettre théorie et pratique en adéquation. Ce n'est pas le cas pour tous les alternants qui ralentisssent du coup la promo car sont plus à faire des frites que des RH. Peut-être faudrait-il être plus sélectif en terme d'alternance.
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910
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
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710
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Je pense qu'il faudrait plus de cours de droit, moins d'anglais. Le droit dans la fonction est essentiel et nous n'avons pas suffisamment de temps. Les sujets disciplinaires ne sont pas suffisamment abordés ainsi que la méthodologie pour les courriers s'y afférant. Les licenciements ne sont pas abordés alors que la procédure est très règlementée. La professeure fait son possible pour aborder les sujets mais la mixité avec les Bachelors compta n'est pas adaptée. En effet nous ne sommes pas intéressés par les mêmes sujets.
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710
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Oui, j'apprécie l'école, les administratifs sont à lécoute et les intervenants de qualité. Je regrette que certains étudiants ne soient pas plus impliqués et préfèrent bavarder ou regarder des matchs de foot su leurs ordinateurs.
