FORMATION À ÉVITER SI VOUS SOUHAITEZ AVOIR DES BASES SOLIDES OPTER POUR UN DUT OU BTS EN INITIALE
Avis de étudiant__________ - BBA Responsable Développement des RH - IGS-RH
-
Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
L'équipe pédagogique
-
Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Les intervenants peu qualifié pour diriger un cours et avoir de la pédagogie.
-
Commentaires généraux
Pas de commentaires
Évaluation générale - BBA Responsable Développement des RH à IGS-RH
Moyenne générale
Pédagogie du programme
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
-
510
Contenu académique du programme
entre le bashelor et le M1 il y'a très peu de différence... Le programme en soit est bien mais dommage qu'on ne voit pas assez de chose concrète comme rédiger un contrat, une lettre de licenciement et ce qu'il y'a dans une DUE
-
3.510
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Dans l'ensemble tout es bon Dommage que l'on est pas accès aux ordinateurs.... (en sachant que sur notre convention l'employeur verse des sommes pour ça et encore d'autre auxquelles nous n'avons pas accès)
-
710
Qualité des professeurs permanents
Dans l'ensemble humainement il y'a rien à dire après c'est plus l'intervention en soit. Beaucoup d'intervenant raconte leurs vie "ma petite femme" "mes enfants" "ma maison en bretagne". Si on passez 2 minutes dessus aucun souci cela permet même aux étudiants de penser à autres choses rapidement mais 15-20 min chaque cours.......
-
710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Dans l'ensemble humainement il y'a rien à dire après c'est plus l'intervention en soit. Beaucoup d'intervenant raconte leurs vie "ma petite femme" "mes enfants" "ma maison en bretagne". Si on passez 2 minutes dessus aucun souci cela permet même aux étudiants de penser à autres choses rapidement mais 15-20 min chaque cours.......
-
910
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Juste les cours jusqu'à 18h c'est être contre productif.... 8h-18h humainement notre cerveau n'assimile pas du tout.... Mais c'est arrivée 10 fois dans l'année donc ça va mais quand ça arrive on le sent
-
410
Réseau des anciens, contacts professionnels
Non, je n'ai pas eu de contact pour ma part... Il y'a des choses que je vois en entreprise que je n'ai pas au sein de l'IGS malheureusement et je me retrouve bête face à mon tuteur...
-
110
Stages et aide à l'insertion professionnelle
On nous envoie des offres dans des secteurs à l'autre bout de notre domicile puis on nous relance 4 fois "cette entreprise souhaite avoir davantage de candidature" Et je trouve qu'il y'a pas assez d'offre sur Lyon même (plus Villeurbanne et alentour de Lyon) Pour ma part le stage et l'alternance c'est par mais propre moyen que je l'ai est trouvé. Mais ce qui est encore plus embêtant c'est vraiment l'exigence de l'école sur notre futur fiche de mission et ça encore on pourrais croire que c'est bien mais non puisque ça dépend des personnes. Il y'a des étudiants on accepte qu'il fasse que du recretument en M1 et l'autre on veux absolument un poste généraliste. Il faut être linéaire avec tout les étudiants.
-
510
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Je m'attendais à de meilleurs intervenant (30% d'intervenants clair et méthodique et 70% d'intervenants flou et en retard sur les rendus)
-
310
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
L'IGS RH est une bonne école sans doute mais ce qui est promis sur les écrans et la réalité et complétement différente.
